Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!HR-assistent
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en HR-assistent som är engagerad och organiserad för att stödja vår HR-avdelning. Som HR-assistent kommer du att spela en viktig roll i att säkerställa att våra HR-processer fungerar smidigt och effektivt. Du kommer att hantera en mängd olika administrativa uppgifter, inklusive att uppdatera personalregister, förbereda HR-dokument och hjälpa till med rekryteringsprocesser. Du kommer också att vara en kontaktpunkt för anställda som har frågor om HR-policyer och förmåner. För att lyckas i denna roll bör du ha utmärkta organisatoriska färdigheter och förmågan att hantera känslig information konfidentiellt. Erfarenhet av HR-programvara och en grundläggande förståelse för arbetslagstiftning är också fördelaktigt. Vi värdesätter en positiv attityd och en vilja att lära sig och växa inom HR-området. Om du är en lagspelare med en passion för HR och vill bidra till att skapa en positiv arbetsmiljö, ser vi fram emot din ansökan.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Uppdatera och underhålla personalregister.
- Förbereda och hantera HR-dokument och rapporter.
- Assistera i rekryteringsprocesser, inklusive schemaläggning av intervjuer.
- Svara på anställdas frågor om HR-policyer och förmåner.
- Koordinera utbildnings- och utvecklingsprogram.
- Stödja HR-projekt och initiativ.
- Hålla sig uppdaterad om arbetslagstiftning och HR-trender.
- Organisera och delta i HR-möten och evenemang.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfarenhet av administrativt arbete, helst inom HR.
- God kommunikations- och organisationsförmåga.
- Förmåga att hantera konfidentiell information med integritet.
- Grundläggande förståelse för arbetslagstiftning.
- Erfarenhet av HR-programvara är en fördel.
- Förmåga att arbeta självständigt och i team.
- Detaljorienterad och noggrann.
- Positiv attityd och vilja att lära sig.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Kan du beskriva din erfarenhet av att arbeta med HR-programvara?
- Hur hanterar du konfidentiell information?
- Vilka metoder använder du för att hålla dig organiserad?
- Hur skulle du hantera en anställdas fråga om en HR-policy du inte är säker på?
- Kan du ge ett exempel på hur du har stöttat ett HR-projekt tidigare?
